Últimamente ¿se ha preguntado si es tiempo de cambiar de trabajo o, incluso, comenzar con una nueva carrera: debería quedarme dónde estoy o no?

Contestando las siguientes preguntas, usted podrá considerar mejor cuáles son sus verdaderos intereses.

Su industria o rama de negocio, ¿está en problemas?

· ¿Son habituales los despidos temporarios, las uniones y adquisiciones entre empresas?

· ¿Está afectado su negocio por las decisiones gubernamentales?

· ¿Tiene la misma cantidad de clientes o menos?

· ¿Ha crecido el nivel de la competencia?

¿Es competitiva su empresa?

¿Las ganancias de su empresa han sido menores o inexistentes en los últimos años?
¿Ha disminuido el mercado de su empresa o es más chico, con respecto a sus competidores?
¿Depende su empresa del funcionamiento de otras organizaciones que están haciendo recortes presupuestarios?
¿Más del 20 por ciento de las ganancias es utilizado para pagar deudas?
¿Está su trabajo o su actividad en riesgo?

Recientemente, ¿su empresa ha hecho algún recorte?
¿Le han ofrecido entrar en algún programa de retiro voluntario o han intentado alguna otra manera de cortar gastos?
¿Algún producto o servicio en particular, en el que usted está trabajando, se ha vuelto obsoleto en los últimos años?
¿Podría su trabajo ser tercerizado por otro consultor u otra sección?
¿Su responsabilidad se limita a filtrar o recopilar información?
Usted, ¿monitorea, chequea o inspecciona?
¿Es usted un jefe que da órdenes a otros jefes?
¿Hay alguien en la empresa que por menor sueldo puede hacer su mismo trabajo?
¿Su trabajo ha perdido interés o visión a futuro?
¿Siente que usted es solo un número en su empresa, se siente como “invisible”?
¿Ha estado con el mismo trabajo por más de seis años?
¿Su región / ciudad está en problemas?

¿La ciudad o región en donde está instalada su empresa, está sufriendo problemas económicos?
¿Hay algunas unidades claves de su compañía que están siendo afectadas por la situación de otras industrias de la región?
¿Se han perdido las oportunidades de seguir aprendiendo?

· ¿Está en un trabajo sin horizontes?

¿Son estrechas sus posibilidades de crecimiento?

· ¿Se ha vuelto su especialidad tan estrecha que se puede reemplazar tecnológicamente o bien, si su empresa cambia sus prioridades, usted podría quedar paralizado?

¿Se siente estancado en su especialidad?

· A veces dice para sí mismo expresiones como “Odio este trabajo”o ¿Qué estoy haciendo con mi vida? o “No soporto una semana más”.

¿Ha cambiado su vida?

Las responsabilidades familiares, ¿han crecido o no?
¿Ha sufrido cambios en su salud?
Si responde afirmativamente a algunas de estas preguntas, usted tendría que empezar a pensar en otras iniciar otra carrera.